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云南启动“首席技师”聘任制度加强教师队伍建设
发布时间:2022-04-09 04:17
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本文摘要:云南省政府前几天召开了中等职业教育发展现场会议,明确提出今后加强校园扩建改建、实训基地建设和教师队伍建设,推进中等职业减缓发展。据了解,云南省中职教育办学资源严重不足,按国家规定的生均建筑面积计算,校舍差距约300万平方米。另一个引人注目的问题是,云南省中等职业学校的专职教师只有1.85万人,教师的比例为26:1,与教育部明确提出的约16:1的拒绝相比,专业教师和双师型教师不足。

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云南省政府前几天召开了中等职业教育发展现场会议,明确提出今后加强校园扩建改建、实训基地建设和教师队伍建设,推进中等职业减缓发展。据了解,云南省中职教育办学资源严重不足,按国家规定的生均建筑面积计算,校舍差距约300万平方米。另一个引人注目的问题是,云南省中等职业学校的专职教师只有1.85万人,教师的比例为26:1,与教育部明确提出的约16:1的拒绝相比,专业教师和双师型教师不足。云南省明确提出,今年全省已完成100个中坚专业和200个学科领导培养工作,完善职业学校教师到企业实践制度,开始最高技术人员聘用制度。

今后,中等职业学校的在职教师可以参加特级教师的票选。同时,云南还将建立职业教育兼职教师招聘制度,反对职业学校面向社会、企业招聘工程技术人员、高技能人才兼职专业课老师或培训辅导老师。

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云南省拒绝各州市加强示范性中等职业学校建设,反对企业与职业学校合作,资源共享实训基地。在中职学校模式下,云南省大力前进领导学校、东西部合作学校,加强教育集团内涵建设。


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