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浙江杭州出新政企业接纳中职生上岗实习可获奖励
发布时间:2022-05-10 04:17
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本文摘要:为了防止毕业后失业,培训非常重要,尤其是强调技能的职业教育。杭州最近实施了《关于增进中等职业教育学校企业合作的一些意见(以下全称意见),从下个月7日开始实施。为了使学生更好地进修,《意见》明确提出,中等职业学校的学生在企业上班进修期间,不得每月领取最低工资标准的50%以上的进修生活津贴。企业采用中职生就业研修,研修时间合计达到1个月,按每月200元标准获得报酬。 该奖励标准也将根据最低工资标准逐步提高。学生能力强不强,老师也是最重要的。

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为了防止毕业后失业,培训非常重要,尤其是强调技能的职业教育。杭州最近实施了《关于增进中等职业教育学校企业合作的一些意见(以下全称意见),从下个月7日开始实施。为了使学生更好地进修,《意见》明确提出,中等职业学校的学生在企业上班进修期间,不得每月领取最低工资标准的50%以上的进修生活津贴。企业采用中职生就业研修,研修时间合计达到1个月,按每月200元标准获得报酬。

该奖励标准也将根据最低工资标准逐步提高。学生能力强不强,老师也是最重要的。《意见》明确提出,每年集中的组织10%以上的中等职业学校专业课程教师在企业开展1个月以上的实践,每年的组织100多名企业优秀技术人员离开中等职业学校当老师,积极开展1周以上的教育活动。


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